Manager Talent Acquisition
Bergabunglah dengan Boedjang Group Indonesia sebagai Manager Talent Acquisition dan memimpin misi kami untuk menarik, menarik, dan merekrut talenta terbaik. Di peran ini, Anda akan merancang dan mengeksekusi strategi rekrutmen inovatif untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja kami terpenuhi secara efisien.
Di Boedjang Group Indonesia di Tangerang, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami yang berdedikasi untuk membangun perusahaan kelas dunia. Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas rekrutmen, mulai dari memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan hingga mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
Sebagai Manager Talent Acquisition, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, Anda akan memiliki pemahaman mendalam tentang industri dan tren terkini dalam rekrutmen.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan hingga perekrutan kandidat.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.
- Mengukur dan menganalisis kinerja program rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia talenta eksternal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran serupa dalam industri rekrutmen.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi yang baik.
- Kemampuan analitis dan kemampuan menganalisis data untuk membuat keputusan yang tepat.
- Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan hubungan dengan penyedia talenta eksternal.
- Sertifikasi dalam sertifikasi rekrutmen seperti CPLP atau SHRM-SCP.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang