HR Operations Manager – Compensation & Benefit, Payroll & Industrial Relations

Bergabunglah dengan CitraDimensi Arthali, sebuah perusahaan konsultasi HR terkemuka di Jakarta Pusat, sebagai HR Operations Manager untuk mengelola Compensation & Benefit, Payroll, dan Industrial Relations. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi untuk mengoptimalkan operasional HR dan memberikan solusi terbaik bagi klien kami. Setiap hari, Anda akan mengelola proses kompensasi dan manfaat, mengatur payroll yang akurat dan efisien, serta memastikan hubungan industri yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.

Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR Operations, Anda akan bertanggung jawab untuk mengimplementasikan sistem kompensasi dan manfaat yang kompetitif, memastikan proses payroll berjalan lancar menggunakan sistem seperti BRI Payroll atau Payu, serta mengelola hubungan industri yang baik dengan berbagai pihak terkait. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengelola sistem kompensasi dan manfaat karyawan dengan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Mengatur proses payroll dengan akurat dan efisien menggunakan sistem BRI Payroll atau Payu.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat.
• Mengelola hubungan industri dengan serikat pekerja dan pihak terkait lainnya.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi dan manfaat yang kompetitif.
• Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan tentang kebijakan kompensasi dan manfaat.
• Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
• Melaporkan dan menganalisis data kompensasi dan manfaat untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR Operations, khususnya dalam Compensation & Benefit, Payroll, dan Industrial Relations.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Pengalaman menggunakan sistem payroll seperti BRI Payroll atau Payu.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau CIPD.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait